Sasol Italy ottiene per il secondo anno la certificazione della parità di genere

Sasol Italy ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione per la Parità di Genere, un traguardo che conferma l’impegno dell’azienda nel promuovere l’uguaglianza, l’inclusione e un ambiente di lavoro equo per tutte le persone. “Siamo orgogliosi di aver raggiunto nuovamente questo importante riconoscimento, che rappresenta per noi non un punto di arrivo, ma un incentivo a fare ancora di più. L’inclusione e la parità di genere non sono semplici obiettivi: sono parte integrante della nostra cultura aziendale e guidano ogni nostra decisione strategica” ha dichiarato Monica Pirali, Senior Manager HR Southern Europe, Asia & UAE.  La certificazione UNI/PdR 125:2022 viene assegnata alle organizzazioni che dimostrano di aver implementato politiche efficaci e misurabili per la promozione della parità di genere. Tra i criteri valutati figurano: l’equità salariale, il sostegno alla genitorialità, l’accesso equo alle opportunità di carriera e la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere. “Abbiamo lavorato con determinazione per rendere l’inclusione un valore tangibile e quotidiano. Ogni persona deve poter esprimere appieno il proprio potenziale, in un contesto in cui rispetto, fiducia e pari opportunità siano la norma, questo risultato appartiene a tutte e tutti noi”.